InfoBlog

Írások az üzleti és a tudományos világból
Tags >> átvilágítás

Volt már problémája szerződött beszállítóival, partnereivel?

 

Az átvilágítás jó megoldás a hosszú távú, mindkét fél számára előnyös működés alapjainak megteremtésében.

 

Mennyi pénzt, időt veszít azzal, hogy nem megfelelő a beszállítói állománya? Megrendelések tömegét veszítheti el partnereinek nem megfelelő megválasztásával.


Az üzleti világban szeretne mindenki jobbnak látszani, mint ami valójában. Sokszor vállalják túl magukat a cégek, pedig valójában a megfelelő teljesítésre képtelenek.


Ennek kockázata jelentős összegeket jelent a cégek életében anyagi és nem anyagiasult károkat okozva. Egyetlen rossz döntés évekre visszavetheti cégét a piacszerzési, megtartási képességében.

 

Mielőtt együttműködési megállapodásokat kötne, világíttassa át a céget! Ezt oda-vissza is megtehetik, hogy tiszta viszonyokra építhessenek.

 

Azért előnyös egy független átvilágítás, mert ennek során csak a tervezett együttműködést támogató vagy éppen veszélyeztető paraméterek kerülnek napvilágra. Tehát az üzleti titkok és egyéb másik félre nem tartozó információk nem kerülnek más birtokába.

 

A banki hitelképesség vizsgálatkor alkalmazott besorolási rendszerhez hasonlóan értékeljük a cégeket, kockázati szintekre besorolva őket. Ehhez a hasonlóságelemzésre (COCO) épülő matematikai rendszereket is alkalmazzuk, így a tévedés lehetősége elhanyagolható mértékű.

 

Ön kis befektetéssel elkerülhet számos pénzügyi, és egyéb kellemetlenséget, továbbá hosszú távon tervezhet kis rizikóval.


Szüksége van 2.750.000,-  Ft-ra?

 

Az átvilágítás folyamán ez a legkisebb összeg éves szinten, amit a cégének meg tudunk teremteni.

 

Hogyan?

 

Gondolkodott már azon, hogy ha a könyvelési területen csak havonta 10.000.- Ft-ot fizet ki feleslegesen az éves szinten 120.000,- Ft-ot jelent a cégének? (önellenőrzési pótlék, igénybe nem vett kedvezmények, téves adó megállapítás…)

 

A banki tranzakciós, fenntartási költségein havi 10-20.000,- Ft-ot költ el feleslegesen nem megfelelő banki konstrukciók alkalmazásával. Ez éves szinten minimum 240.000,- Ft felesleges kiadást jelent Önnek.


Ha csak egy fő is feleslegesen dolgozik a cégénél a nem hatékony HR-stratégiák következtében, az éves szinten bruttó 150.000.- Ft-os fizetés esetén 2.313.000,- Ft kiadást jelent cégének az ezzel járó további költségeket nem is említve (pl. a könyvelési díj is változik a bérszámfejtett dolgozók létszámától).


Anyag-felhasználási inkontrolláltság végett, ha csak havi 5.000,- Ft-ot veszít cége (felesleges papír használat, postázási költségek, telefon- és üzemanyag költségek stb.) éves szinten minimum plusz 60.000,- Ft-tal terheli cége költségeit.

 

A használaton kívüli eszközökben (nyomtatók, faxok, telefonok, gépkocsik stb.) mennyi pénze áll?

 

Ezek a legkisebb költségek, amelyek szinte biztosan fennállnak az Ön vállalkozása esetében is. Ha ezek nem folynának ki a cégéből, akkor évi majd 3.000.000- Ft-tal többet költhetne bármire, amire szeretné!


Az esetek túlnyomó részében ennél sokkal több terület racionalizálható és ezáltal a cége termelékenysége nő, minőségi szolgáltatás nyújtása fejlődik, versenyképesebb árakat alkalmazhat, így hosszú távon növekszik a cég összes bevétele... Hogy mennyivel?


Keressen meg minket és lássuk, mit lehet kihozni a cégéből!